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A ERGONCARE é uma empresa especializada em ergonomia e consultoria em saúde do trabalho.

A equipe é formada por profissionais qualificados em prestação de serviços em saúde do trabalho. Através da multidisciplinaridade, solucionamos os problemas ergonômicos para atinjir um alto nível de desempenho do trabalhador, com segurança e saúde, cumprindo a legislação vigente e assegurando o crescimento sadio das organizações.

Baseado neste conceito a ERGONCARE atua, não apenas como assessoria aos seus clientes, mas como parceira no desenvolvimento contínuo de melhorias empresariais em postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas.



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terça-feira, 8 de janeiro de 2013

Ergonomia: Histórico

A Ergonomia desenvolveu-se durante a II Guerra Mundial (1939-45). Pela primeira vez, houve uma conjugação sistemática de esforços entre a tecnologia, ciências humanas e biológicas para rosolver problemas de projeto. Médicos, psicólogos, antropólogos e engenheiros para resolver os problemas causados pela operação de equipamentos militares complexos. Os resutados desse esforço interdisciplinar foram muito gratificantes, a ponto de serem aproveitados pela indústria, no pós-guerra.

O interesse nesse novo ramo de conhecimentos cresceu rapidamente, em especial na Europa e nos Estados Unidos. Na Inglaterra, cunhou-se o termo Ergonomia e fundou-se, em 1949, a primeira Sociedade de Pesquisa em Ergonomia. Em 1961 foi criada a Associação Intercional de Ergonomia (IEA). Atualmente, ela representa as associações de ergonomia de 40 países, com um total de 19 mil sócios. (N. T.: No Brasil, a Associação Brasileira de Ergonomia - ABERGO - www.abergo.org.br foi fundada em 1983 e também é filiada à IEA).
ERGONOMIA - ESBOÇO HISTÓRICO

• 1774 A máquina de fiar, o tear mecânico e a máquina de vapor de James Watt.
 
• Século XVIII Revolução Industrial (Inglaterra). Demais países da Europa.
 
• 1848 Homens trabalhavam 18 horas e Mulheres e crianças 14 horas/dia.
 
• 1900 Frederick Winslow Taylor “Taylorismo”. Cronoanálise, eliminação de tempos e movimentos desnecessários, especializar as pessoas nas suas funções.

• 1911 Henry Ford “Fordismo”. Linha de montagem, Máquina determinando o ritmo de trabalho e produção em série.
 
 •Início do século XX (França) Jules Amar cria o primeiro laboratório de pesquisa sobre o trabalho profissional. FISIOLOGIA DO TRABALHO
 1914 Livro O Motor Humano.

• Durante a I Guerra Mundial (1914 – 1917) Comissão de Saúde dos Trabalhadores na Indústria de Munições em  1915. Instituto de Pesquisa da Fadiga Industrial
 
• Na II Guerra Mundial (1939 – 1945) Construção de instrumentos bélicos exigia muitas habilidades em condições tensas (Campo de Batalha) . Desenvolvimento abaixo do esperado.
 
• 1948  Projeto da Cápsula Espacial Norte-americana, nasce o conceito moderno de ERGONOMIA, em decorrência do desconforto pelo qual passaram os astronautas no primeiro protótipo da cápsula espacial. ANTROPOMETRIA.
 
• 12 de julho de 1949 Essa sucessão de fatos culminou na primeira reunião.

domingo, 16 de dezembro de 2012

FISIOTERAPIA DO TRABALHO: COFFITO VENCE A AÇÃO JUDICIAL SOBRE O CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA

Desrespeitando a qualificação e a autonomia profissional do fisioterapeuta, bem como a função normativa do COFFITO, o CFM tentou sem sucesso impedir que o profissional especialista em Fisioterapia do Trabalho realize perícias

O Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional – COFFITO venceu a ação civil pública movida pelo Conselho Federal de Medicina – CFM que tentava suspender a atuação de fisioterapeutas do trabalho em práticas legalmente reconhecidas pelo COFFITO.

A ação visava suspender atuações normatizadas pela Resolução Coffito 403/2011 e totalmente amparadas pelo Decreto Lei 938/69, que garante que avanços tecnológicos e científicos comprovadamente seguros e eficazes podem e devem ser aplicados pelo fisioterapeuta na prestação de serviços de saúde à população.

Desrespeitando a qualificação e a autonomia profissional do fisioterapeuta, bem como a função normativa do COFFITO, o CFM tentou sem sucesso impedir que o profissional especialista em Fisioterapia do Trabalho realize perícias e que tenha o domínio das seguintes áreas de competência: estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional ergonômica; solicitar, realizar e interpretar exames complementares; determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico; solicitar, aplicar e interpretar escalas, questionários e testes funcionais; e realizar ou participar de pericias e assistências técnicas judiciais.

Diante da nítida tentativa de promover uma ilegal reserva de mercado, a ação movida pelo CFM contra o COFFITO teve a petição inicial indeferida pela Justiça Federal do Distrito Federal – cabendo recurso ao Tribunal Regional Federal da 1ª Região. Acertadamente, o juiz compreendeu que o CFM fez “uma leitura rasa e precipitada da norma administrativa”, visto que a Resolução 403/2011 do COFFITO refere-se exclusivamente à atuação profissional do fisioterapeuta do trabalho sem interferir ou fazer referência ao exercício da Medicina.

O COFFITO comemora mais uma vitória, que ratifica a competência legal da Fisioterapia e o reconhecimento social pelo trabalho eficaz do fisioterapeuta.
Fonte: COFFITO